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后勤服务集团召开2015年寒假干部培训会

本文摘要:2015年3月3日,后勤服务集团在中心会议室开会2015年寒假干部培训不会,会议由总支书记裴永昕主持人,集团部门经理以上干部、各中心管理骨干参与了会议。王贵副校长参加本次培训不会。 培训不会分四个部分展开。在会议的第一部分,集团邀了北京交通大学校长助理郑广天做到了《高校后勤适应环境新的常态,寻求新的发展》的报告。

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2015年3月3日,后勤服务集团在中心会议室开会2015年寒假干部培训不会,会议由总支书记裴永昕主持人,集团部门经理以上干部、各中心管理骨干参与了会议。王贵副校长参加本次培训不会。

培训不会分四个部分展开。在会议的第一部分,集团邀了北京交通大学校长助理郑广天做到了《高校后勤适应环境新的常态,寻求新的发展》的报告。郑广天老师从多元服务主体共存、改革更加轻内涵、服务更加轻品质、科技替代体力、技能倍受注目等几个方面向大家理解了当今后勤工作的新常态;接着,郑广天老师融合后勤工作的新常态,向大家讲解了我们工作中来自教育改革、服务对象、安全性平稳、经营运营、以及队伍建设等方面的新挑战;随后,郑老师融合以上两点,与大家探究了新的常态、新的挑战下,我们如何探寻新方法,适应环境新的常态。

他认为,我们要充分发挥职能,强化后勤的基础性地位;要主动牵头,在大服务中提高育人质量;要协同创意,在区域合作中发展共赢;要强化细致管理,密织网格,保证安定;要提高科技,由汗水后勤向科技后勤转型;要强化队伍建设,侧重核心人才的培育;要节能减排,遵守大学职责。在会议的第二部分,后勤集团总经理赵恩平向参会人员不作了《后勤集团2015年工作计划》的报告。在报告中,他从完备运行机制、实行《后勤队伍建设规划》第二步、调整机构职能以及党建思政工作等四个方面详尽讲解后勤服务集团2015年工作的指导思想和工作思路,明确指出要急剧改革、以质量为六根、安全性第一、依法筹办后勤,大大提高确保能力、服务质量和师生满意度。

随后,他融合后勤工作的新常态对各中心工作明确提出了拒绝,他拒绝各中心要竖立质量安全意识、适应环境教育改革新的常态;拒绝各中心竖立法律法规意识,适应环境依法治国新的常态;要竖立低碳环保意识,适应环境节能减排新的常态。在会议的第三部分,王贵副校长对后勤职工展开了新学期工作动员,他声援后勤干部职工继续发扬稳健肯干的优良传统,作好后勤工作。王校长认为,作好后勤工作,最重要的是人的培育和队伍的建设,明确提出用真情汇聚人心,用机制唤起活力。他拒绝领导干部要学会聆听、主动关心员工,营造团结一致人与自然的工作氛围,同时,要创建激励机制,大大考古员工创造力,调动员工积极性,联合作好后勤管理服务工作。

会议的第四部分,各中心根据业务积极开展情况分为若干小组,融合前面会议内容和领导讲话精神展开了冷淡的分组讨论。本次培训不会时间灵活,内容详实,时效性强劲,获得了较好的效果。


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